 |
姓名： | 魏钧 |
 |
领域： | 人力资源 |
 |
地点： | 山东 青岛 |
 |
签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：0
- 博客访问：42297
我的课程列表
《管理精英成长工作坊》 2008-05-10 16:54:57 | 收藏
| 《管理精英成长工作坊》简介 什么样的人或企业需要这样的课程？ 众所周知，社会在日新月异地发展，我们的生活环境和工作环境在不断地变迁，我们自身在生理上和心理上也不断地变化。为了要过更美好的生活，完成更充实的生命，这就要求个体在成长过程中不断地发展自己，去适应这些新的环境，有能力去应对这些改变。但人有一种的倾向：“以不变应万变”，换句话说，就是：“重复过去的模式，要求不同的结果。”这样以来，因为缺乏新的、现实的、有效的方法和行为，我们必定会遇到危机、麻烦、疑惑或困扰，这也意味着生活和工作中犯错是自然和平常的事，但作为领导者犯错成本高、代价大。为了减少领导者犯错机会，降低领导者犯错的成本，优秀的企业会创造机会，让自己的管理人员参加这样的成长课程，对企事业目标而言，这将事半功倍。 这样的课程做什么？ 个体在生活和工作中犯错的原因：主要是对自己、他人以及环境的关系了解不正确，从而产生了对自己、他人或环境的不恰当期待，也因此产生了不健康的情绪，造成挫折、失败或阻碍。本工作坊就是协助学员探索自己（包括自己与他人、自己与环境的关系），引导学员思考、比较、澄清、发现，使学员对自己以及自己与环 |
《职场情绪压力管理工作坊》 2008-05-10 16:53:39 | 收藏
| 《职场情绪压力管理工作坊》简介 压力已日益成为影响人们身心健康的重要因素，而如何应对来自生活、学习和工作中的各种压力，则成为当今社会人们面临的重要课题。应用心理学领域，发展出许多压力管理和压力咨询的理论，能有效地帮助人们预防压力、纾解压力和控制压力。进而提高人们的生活品质和工作效率。 组织压力的主要症状是：高缺勤率、员工流动大、医疗保健费用增加、劳动事故增加、劳资关系紧张、低工作效率、低士气、质量控制差、工作表现差、员工枯竭甚至自杀。 青岛崇德培训学校一直从事企事业组织的压力管理的训练工作，积累了丰富的实践经验，通过《职场情绪压力管理》训练，能有效地帮助企事业组织，提升员工的压力应对能力，缓解组织压力的主要症状。 课程目的： 认识压力； 了解产生痛苦的根源； 学习根除非理性信念的方法； 掌握压力管理技能； 构建个人压力应对机制； 提升员工的压力应对能力，缓解组织压力的主要症状。 课程特点： 以人本主义心理学理论为背景，注重学员内在的转 |
《提高沟通效能工作坊》 2008-05-10 16:51:58 | 收藏
| 《提高沟通效能工作坊》简介 就像呼吸之于生命，沟通是维系个人健康、建立满意的人我关系和促进生产力的关键。 ——维琴尼亚•萨提亚 有关沟通学习： 人人都想提高沟通能力，这第一步就要求我们了解自己，即开始觉察自己是如何处理沟通的，但很少有人了解自己的沟通模式，所以改变和提高无从谈起； 正常情况下绝大多数人沟通没有问题，但压力下沟通就无法控制，原因是压力下，人说了什么？做了什么？不受意识的控制，多是习惯性的自动反应； 在沟通中，人的认知、感受和行为三部分同时在起作用，但大多数人只重视认识和行为，忽略了感受，所以学习了很多沟通的理论知识，只注重外在的改变，沟通能力仍然没有多大提高； 沟通就像功夫一样，它是一种能力，需要长期的练习。但人们通常希望快速成才，所以要求学习“怎样做才对”的方法，认为：知道了怎样做，也就学会了沟通。 多数人沟通出了问题，感觉痛苦，但却不会分析，因此无法给出解决方法。 本课程就是为解决上述问题，真正提高学员的沟通能力而设计。它运用“一段时 |